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Praxisnah. Menschlich. Nachhaltig.
Führungskräfteentwicklung
& Teamcoaching
Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – mit praxisnaher Führungskräfteentwicklung, wirksamem Teamcoaching und Strategien zur Verbesserung der Unternehmenskultur. Persönlich, nachhaltig und genau auf Ihre Ziele abgestimmt
Beratung für Ihr Unternehmen
Klare Führung. Erfolgreiche Teams.
Beratung für Führungskräfte:
Stärken Sie Ihre Unternehmensleistung durch gezielte Weiterentwicklung. Führung ist mehr als eine Position. Sie bedeutet, Menschen mitzunehmen, Entscheidungen klar zu treffen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Dabei begleite ich Sie mit einem offenen Dialog, klarer Sichtweise und langjähriger Erfahrung.
Für Unternehmen & Teams:
Ob in der Organisation, im Team oder auf Führungsebene, Zusammenarbeit bringt Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. Ich unterstütze Führungskräfte, die ihren eigenen Weg finden wollen, und Teams, die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufbauen möchten. Gemeinsam schaffen wir Klarheit in Rollen und Strukturen, verbessern die Kommunikation und machen Zusammenarbeit spürbar erfolgreicher.
Erfahren Sie mehr darüber, wie meine Beratung Sie dabei unterstützen kann, Ihre Ziele zu erreichen.
Für wen ist das Coaching das richtige?
Unternehmen & Teams
Mein Coaching unterstützt Unternehmen dabei, ihre Teamdynamik und Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.
Teams, die ihre Kommunikation verbessern und Konflikte konstruktiv lösen möchten.
Organisationen, die Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und dabei Motivation erhalten wollen.
Unternehmen, die Mitarbeiterbindung und Motivation stärken, um Talente langfristig zu halten und erfolgreich zu bleiben.
Führungskräfte & Privatkunden
Auch Einzelpersonen profitieren von einer gezielten Führungskräfteentwicklung und persönlichem Coaching:
Führungskräfte, die ihr Leadership stärken, Feedbackgespräche souverän führen und Mitarbeiter inspirieren möchten.
Nachwuchsführungskräfte, die Sicherheit in ihrer neuen Rolle gewinnen wollen.
Privatpersonen mit Führungsverantwortung, die ihre authentische und empathische Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten.
Was du von mir erwarten kannst
DiSG®-Profil für wirksame Führung
Eigene Stärken erkennen, Teamdynamiken besser verstehen und Kommunikation gezielt einsetzen, um Führung wirksamer zu gestalten.
Gespräche auf Augenhöhe
Offene, ehrliche und lösungsorientierte Dialoge führen, die Vertrauen schaffen, Wertschätzung zeigen und nachhaltige Entwicklungen möglich machen.
Direkte Integration ins Team
Vor Ort dabei sein, echte Einblicke gewinnen und praxistaugliche Veränderungen direkt in den Arbeitsalltag integrieren.
Struktur & Klarheit ohne Kälte
Klare Abläufe schaffen, Orientierung geben und trotzdem Menschlichkeit sowie ein positives Miteinander bewahren.
Nachhaltige Entwicklung
Veränderungen gestalten, die langfristig wirken und mehr Stabilität bringen – statt kurzfristiger Maßnahmen ohne Bestand.
Beraterin, DiSG®-Trainerin und erfahrene Führungskraft
Hi, ich bin Cindy! 👋
Mehr als 7 Jahre habe ich Teams geleitet und Veränderungsprozesse begleitet. In dieser Zeit habe ich erlebt, was Zusammenarbeit stärkt – und was sie ausbremst.
Heute unterstütze ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Kommunikation zu verbessern und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Menschen motiviert. Dabei setze ich auf Empathie, Authentizität und praxisnahe Methoden, die im Alltag wirklich funktionieren.
Meine Haltung: Führung ist kein Titel, sondern eine Haltung. Mit Wertschätzung, Klarheit und der Bereitschaft zuzuhören, entstehen Teams, die erfolgreich und menschlich arbeiten können.
Meine Vision
Führung mit Klarheit, Orientierung und Menschlichkeit
In einer idealen Arbeitswelt führen Menschen mit Klarheit, Orientierung und Weitblick. Strukturen und Prozesse sind verständlich und transparent. Jeder kennt seine Rolle, fühlt sich darin wohl und kann sich entfalten. Verantwortung wird übernommen und die Kommunikation funktioniert. Teams arbeiten engagiert und wertschätzend zusammen, tauschen sich offen aus und gestalten aktiv ihre Entwicklung und ihren Erfolg.
Ist das bei Ihnen Realität – oder gibt es noch Luft nach oben? Ich unterstütze Sie dabei!
In einem unverbindlichen Gespräch zum Kennenlernen klären wir gemeinsam Ihre Situation und prüfen, wie mein Angebot dazu passt. So erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für eine mögliche Zusammenarbeit.